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工会要靠维权实际行动凝聚职工
作者:互联网    来源:互联网    点击:1684    时间:2010-12-2    编辑:何春锋

工会要靠维权实际行动凝聚职工
 
石飞

  
  工会的处境有点尴尬。今年4月7日,长春60名讨薪农民工遭围攻多人致伤,7月21日西安118名农民工讨薪遭300余名暴徒围殴多人致伤,8月9日河南安阳女农民工赵建英讨薪遭打右臂粉碎性骨折,8月27日西安农民工段天长讨薪被毒打致死。(新华社均有报道)在上述恶性事件发生的时候,在劳动者最需要救助的时候,统统不见工会的踪影!照理说,工会是代表职工利益的,工人有了困难,首先想到的应该是工会,但现在却并不如此。

  问题的症结可能有许多,但职工对工会的失望,应该是重要的一点。目下,一些工会只是地方主政者和企业的“花瓶”或“工具”,在职工合法权益遭到侵害的时候,他们不是“打哈哈”,就是“躲猫猫”,甚至与侵权者沆瀣一气迫害职工。

  我们不妨反思一下,如果工会在维权上当真作为了,全国怎么会持久出现大面积的欠薪现象?因为讨薪无果,有的农民工被迫铤而走险,爬塔、跳楼、上吊、服毒、自焚……不惜拿生命来索讨血汗钱。

  如果工会能起作用,怎会屡屡出现这种痛心事件?

  再如职业病问题。我国90%以上的企业不重视职业病的防治(5月25日《工人日报》)。专家估计,仅尘肺病病例就不少于100万人(2007年4月30日中新网)。如果工会切实发挥了维权作用,企业怎会置职工生命安全于不顾?尤其是,已经被医院确诊为尘肺病的农民工张海超,却还要通过“开胸验肺”来证明,工会却装聋作哑。还有某企业“13跳”事件,悲剧一次次重演,终不见工会吭气!在现实中,一些地方和企业的工会对于劳动者来说,实在是“聋子的耳朵”。这样的工会,还有何吸引力和凝聚力可言?

  纵观国际通例,工会与职工都是天然的“共同体”、“一家人”,而像中国一些地方和企业的工会与职工离心离德的情况,实属反常、怪异。而要扭转工会不受职工欢迎的尴尬的困局和难堪的窘态,其实并不难。只要工会能真心诚意地而不是空话忽悠地,把根本的出发点和落脚点放在为职工代言、替职工维权、给职工谋利上面,并且用具体行动来验证,职工就把工会真正当作自己的“娘家人”和“保护神”。我想,根本不用动员、号召和权力机关推进,广大劳动者自然而然地就会主动组建,自愿参加。

  想想共和国成立前的战乱年代,那时候,工会与工人生死与共,工会干部为了捍卫劳工的利益,置生死于度外。现在和平年代了,工会反倒甘做“缩头龟”,这难道不值得反思、反省、检讨?  

    (来源:杂文报)

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